AVIS DE RECRUTEMENT
"Le Département Recrutement de la Société Afrique Conseil recherche pour le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO)
- Un (01) Chargé de Programme ;
- Un (01) Comptable ;
- Un (01) Assistant (e) de Direction."
Poste 1 : Un (e) Chargé(e) de Programme (Réf CP0223)
Sous l’autorité directe du Secrétaire Permanent, le chargé de programme élabore le plan de travail annuel, les budgets annuel et pluriannuel du RAFPRO et des programmes, participe à la définition des besoins d’investissement et à l’élaboration des budgets qui en découlent. Il est chargé du suivi-évaluation et de la mise à jour du plan stratégique et des programmes, de l’élaboration des tableaux de bord de toute nature. Il appuie le Secrétaire Permanent dans la promotion et la visibilité du RAFPRO.
Profil et expériences
- Être titulaire d’un diplôme universitaire au moins Bac+3 en science sociales (planification, gestion de projet, statistique, économie ou l’équivalent) ;
- Être âgé de 30 ans à 45 ans au 31 décembre 2023 ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont trois (3) dans la, suivi-évaluation des projets et programme ;
- Avoir une bonne expérience en planification et une bonne maîtrise du cycle du projet (formulation, supervision, auto –évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final);
- Avoir expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes centrée sur la démarche participative et la gestion axée sur le résultat ;
- Avoir une bonne connaissance des questions de la formation professionnelle et de l’employabilité des jeunes ;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Être disponible immédiatement ;
- Parfaite maîtrise des logiciels usuels en planification (gestion et suivi-évaluation, Excel, Access, PowerPoint etc.)
Poste 2 : Un (e) Comptable (Réf CP0223)
Sous l’autorité directe du Secrétaire Permanent dont il est le conseiller financier, le comptable est chargé de la gestion comptable et financière des ressources du Réseau.
Profil et expériences
- Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en gestion financière et comptable ou équivalent ;
- Être âgé de 30 ans à 45 ans au 31 décembre 2023 ;
- Avoir une expérience professionnelle d’un moins cinq (5) ans dont trois (3) au poste de responsable administratif et financier ou comptable gestionnaire dans un projet ou une institution d’envergure ou chef de mission dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable.
- Parfaite maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, PowerPoint etc.) et des outils de gestion comptable.
Poste 3 : Un (e) Assistant (e) de Direction (Réf AD0223)
Sous l’autorité du Secrétaire Permanent à qui il (elle) est rattaché (e), l’assistant (e) de direction participera à la gestion administrative, financière et des ressources humaines du RAFPRO.
Profil et expériences
- Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en secrétariat ou équivalent ;
- Être âgé de 25 à 40 ans au 31 décembre 2023 ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans en gestion de secrétariat dans un programme, un projet, une direction ou une institution d’envergure nationale ou régionale ;
- Avoir une parfaite maîtrise de la bureautique et des outils informatiques ;
- Avoir la maîtrise de la langue anglaise sera un atout ;
- Être disponible immédiatement ;
- Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word,Excel, PowerPoint, internet, …) .
Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier :
- Au Secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue Van Vollen Hoven n°634, face "Les Bagnoles" ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone : 90921753
- OU par mail à l’adresse : recrutement@afriqueconseil.com avec copie
- OBLIGATOIREMENT à la boîte : afriqueconseil@gmail.com
Au plus tard le LUNDI 13 Février 2023 à 19 H 00
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE
- les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB :
- Tout dossier physique de candidature doit être classé suivant l’ordre de numérotation ci-dessus et les dossiers électroniques doivent être présentés en un seul fichier PDF, pour être pris en compte
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
- Les postes sont ouverts aux candidats ressortissants des pays membres du RAFPRO. (contrat de droit local)
Pour toutes informations complémentaires, consulter :
- Le Quotidien La Nation du Lundi 6 février 2023 ;
- Le Tableau d’affichage de la Société Afrique Conseil ;
- L’espace emploi du site de la Société Afrique Conseil ;
- Les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).
Obtenez plus de détails sur les caractéristiques de chaque poste en téléchargeant ci-dessous les fichiers correspondants.