Ce qu'il faut retenir
Dans le cadre de son budget exercice 2023, le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) a prévu des ressources pour le financement des services d’un consultant qui sera chargé de réaliser une étude d’identification des centres d’excellence au niveau régional. Le présent avis à manifestation d'intérêt est donc lancé dans l’optique de recevoir des soumissions / candidatures provenant de consultants (individuels) en vue de la constitution d’une liste restreinte et pour une demande de propositions ultérieure .
1- La Commission de l’UEMOA et le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) ont signé le 30 décembre 2022, une convention de financement qui détermine les modalités de mise en œuvre des activités du Programme Régional de Formation Professionnelle (PROFOR), Phase 1, confiées au RAFPRO en qualité de Partenaire de Mise en Œuvre (PMO).
2- Dans le cadre de l’exécution du Plan de Travail Annuel Budgétisé de l’année 2023, du Programme Régional de Formation Professionnelle, le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle lance le présent avis d’appel à manifestation d’intérêt afin de sélectionner un consultant individuel pour l’identification des centres d’excellence au niveau régional .
3- L’objectif de disposer de centres d’excellence au niveau régional est d’axer leurs interventions sur l’optimisation des services comme la qualité, la performance et la disponibilité et de les focaliser sur les apprenants pour leur offrir des solutions idoines pour leur employabilité et leur insertion dans le tissu économique .
4- La mission du consultant, placé sous la supervision du Secrétaire Permanent, se déroulera en deux étapes :
étape 1 : le consultant organisera une réunion de cadrage méthodologique avec les consultants recrutés par les institutions et fonds au niveau des pays couverts par le PROFOR et placés sous leur supervision en vue de définir les critères d’identification et la méthodologie pour la sélection des centres d’excellence sur les métiers porteurs et des formateurs.
étape 2 : le consultant s’appuiera sur les rapports produits par les consultants et validés au niveau des pays pour élaborer le rapport de l’étude à valider lors d’un atelier en ligne .
La durée de la mission du consultant sera de douze (12) jours ouvrés, étalés sur la période d’août-septembre 2023 .
5- Par le présent appel, le Bureau Exécutif du RAFPRO à travers son Secrétariat Permanent, invite les consultants (individuels) à présenter leur candidature en vue de la constitution d’une liste restreinte et pour une demande de propositions ultérieure .
6- Les consultants éligibles, et intéressés doivent fournir les informations en langue française uniquement sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour la réalisation des prestations susmentionnées (Curriculum Vitae, Référence de prestations similaires, Expériences dans des missions comparables, Attestations de bonne fin d’exécution ainsi que toutes autres informations jugées pertinentes) .
7- L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part du RAFPRO de le retenir sur une liste restreinte .
8- Les expressions d’intérêt rédigées en français et portant la mention « Réponse à l’Avis à Manifestation d’Intérêt relatif au recrutement d’un consultant en vue de l’identification des centres d’excellence au niveau régional » doivent parvenir au plus tard le lundi 31 Juillet 2023 à 10 heures à l’adresse électronique amani9franc@yahoo.fr ou en version physique sous pli fermé en un (01) original et une (01) copie à l’adresse suivante :
Secrétariat Permanent du Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO) 01 BP 4420 Cotonou- Lot 4002 Akpakpa Dodomey Quartier Enagnon Immeuble Riviera Golf 2ième Etage,
9- L’ouverture des plis aura lieu le même jour à 10h30 minutes à la Salle de conférence du Secrétariat Permanent du RAFPRO.
10- Les appréciations porteront notamment sur les expériences du consultant.
11- Les critères d’appréciation sont les suivants :
| Critères d’évaluation |
Barème |
| Expérience générale d’au moins 10 ans dans la conduite des études dans le domaine de la formation professionnelle, sociologie, planification ou statistique |
30 |
| Expérience spécifique (au moins cinq missions de consultation dans le domaine de la formation professionnelle) |
60 |
| Connaissance de la région (2 points par expériences dans chacun des pays de la zone du PROFOR) |
10 |
| Total des points |
100 |
12- Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessus aux heures d’ouverture de bureau de 09 heures à 17 heures.