Partage d'expériences
Etienne KAMANO,
Chef de la Division Formation Continue à ONFPP en Guinée Conakry
" En Guinée, nous avons développé un projet dénommé ‘’Projet de Modernisation de l’Apprentissage’’ dont le sigle est PROMODAP.
C’est un projet pour lequel nous avons ciblé trois filières pour sa phase pilote :
la Construction Métallique, la Menuiserie et la Mécanique Automobile.
Nous avons démarré le projet par une étude. Cette étude nous a permis de découvrir qu’il y avait un grand nombre d’apprentis dans ces filières.
Au recensement, nous avons constaté qu’il y avait un grand nombre d’apprentis dans les filières de ferraillage ou de menuiserie.
Nous avons donc décidé pour une phase expérimentale, de recruter parmi eux, ceux qui savent lire et écrire déjà ; ceux-là qui ont un bon niveau en français et bien conscients du sérieux qu’exige l’apprentissage du métier pour lequel ils s’engageaient.
De la phase expérimentale...
Etienne KAMANO,
Chef de la Division Formation Continue à ONFPP en Guinée Conakry
En effet, le projet a été expérimenté dans la Région de LABE (au Fouta Djallon) et à Conakry, la capitale. Deux filières ont été développées à LABE ; il s’agit de la menuiserie (85 formés) et de la métallerie (45 formés).
Mais à Conakry, trois filières ont été prises en compte : la menuiserie (195 formés), la métallerie (110 formés) et la mécanique automobile (125 formés). Nous avons sollicité pour ce projet, l’accompagnement de la GIZ et à l’arrivée, ce fut un taux d’insertion de presque 100%.
Au total, c’est 430 apprenants qui ont été formés. Sur cet effectif, 348 apprenants, soit 81%, ont été insérés dans les entreprises, surtout minières, et 82 apprenants en auto-emploi soit un pourcentage de 19%.
... A l'insertion
En fait, sur la base de l’étude du marché, nous avons établi des partenariats avec certaines entreprises minières qui ont engagé le gros lot de l’effectif des formés. Le reste s’est constitué en groupements d’intérêts économiques ou coopératives et la GIZ a mobilisé à leur profit, d’autres partenaires pour leurs besoins de commande en métallerie et menuiserie.
Aujourd’hui, avec l’OIF nous sommes en train d’étendre cette expérience à près de 15.000 jeunes.
Nous aurions déjà démarré avec le premier effectif de 700 apprentis si la pandémie de la Covid-19 n’était pas survenue. D’ailleurs c’est un ancien ministre béninois qui est l’Expert de l’OIF qui nous accompagne dans ce nouveau projet.